Was ist Integrales Denken und Handeln? Die Fähigkeit, unterschiedliche, auch sich scheinbar widersprechende, Perspektiven als zusammengehörige und kreativ zusammenwirkende Teile einer Gesamtschau zu erkennen und auf der Basis dieser Gesamtschau zu entscheiden und zu handeln. Integrales Denken und Handeln nutzt die Kraft der Gegensätze und zielt auf nachhaltige Gewinner-Gewinner-Lösungen. Der Integrale Ansatz Der integrale Ansatz des Instituts für ErfolgsCoaching optimiert die Leistungsfähigkeit eines Unternehmens, in dem individuelle, strukturelle, organisatorische und kulturelle Wirkfaktoren gleichzeitig entwickelt werden. Wir analysieren die Stärken und Engpässe Ihres Unternehmens aus vier einander ergänzenden Perspektiven und erarbeiten gemeinsam mit Ihnen nachhaltig wirksame Erfolgsstrategien für alle Geschäftsfelder. Wir fördern Entwicklungsprozesse durch optimal aufeinander abgestimmte Maßnahmen und Methoden in allen Bereichen: Förderung von Leistungsbereitschaft und Motivation durch Einbeziehen der Innenwelt aller Beteiligten (Grundannahmen, Überzeugungen, Werte, Emotionen). Erweiterung abrufbarer und Entfaltung noch nicht genutzter Kompetenzen und Fähigkeiten, Erhaltung von Gesundheit und Vitalität. Erarbeitung einer gemeinsam geteilten Unternehmensphilosophie und -kultur auf der Basis tatsächlich gelebter Werte und Einstellungen. Schaffung funktionaler Organisationsstrukturen und effektiver Prozesse, achtsamer Umgang mit Ressourcen. Unser Vorgehen Wir fragen Sie, wohin genau sich Ihr Unternehmen entwickeln soll. "Wir beachten die Details UND schauen auf das Ganze" Wir untersuchen systematisch Ihre Stärken und Engpässe, im Rahmen einer umfassenden Analyse. Wir zeigen Ihnen Ihre Potenziale und Entwicklungsmöglichkeiten auf und erarbeiten konkrete Lösungsvorschläge. "Wir kurieren keine Symptome!" Wir arbeiten mit den modernsten Modellen und "Landkarten" der Unternehmensentwicklung und erkennen daher frühzeitig die richtigen Schritte zu einem Entwicklungssprung in Ihrem Unternehmen. Wir bewahren Sie vor aufwändigen und überflüssigen Stabilisierungsmaßnahmen. "Wir sind Experten für Unternehmenstransformation" Lernen Sie, Ihre Probleme als Chancen und Ihre Engpässe als Wegweiser zu sehen - wir unterstützen Sie gern dabei. Mit welchen Fragen können Sie sich an das Institut für ErfolgsCoaching wenden? Im Prinzip mit jeder Frage, die direkt oder indirekt - die erfolgsorientierte Entwicklung Ihres Unternehmens oder Ihrer Organisation und/oder - Ihre beruflichen und persönlichen Ziele und/oder - die Gestaltung von Veränderungsprozessen betrifft. Typische Fragen, die wir mit unseren Kunden bearbeiten, sind: Wie können wir unsere Mitarbeiter für eine vertriebs- und kundenorientierte Neuausrichtung unseres Unternehmens gewinnen? Was müssen wir tun, um ein wirkungsvolles Key Account Management in unsere Vertriebsstruktur zu integrieren? Wie können notwendige strukturelle Anpassungen so gestaltet werden, dass Motivation und Engagement der Mitarbeiter erhalten bleiben? Wie lässt sich Überlastung oder Demotivation von Mitarbeitenden und Führungskräften umwandeln in Effektivität und Arbeitsfreude? Wie können wir Burnout-Gefährdungen bei unseren Mitarbeitern erkennen und was müssen wir tun, damit Engagement, Arbeitsfreude und Erfolg gemeinsam wachsen? Wie können wir erreichen, dass Mitarbeiter und Führungskräfte aus unterschiedlichen Abteilungen und Bereichen aufeinander zugehen, ihre Erfahrungen und ihr Wissen teilen und gemeinsam Erfolgspotenziale realisieren? Wie können wir ungelöste, chronische Konflikte sicher erkennen und in überwinden und in nachhaltige Gewinner-Gewinner-Spiele verwandeln? Welche Botschaften enthalten Lebens- und Karrierekrisen und wie können sie konstruktiv genutzt werden?